用新观念、新地位、新标准倾力打造集团党建新篇章

古人云，“田家少闲月，五月人倍忙。”五月是劳动的时刻，是成长的月份，大地万物在这个时节里享受着春雨的滋润，感受着微风的触摸，迎接着暖日的照耀。生机在这个时节里进为蓄养待发的潜力，生活在这时也步入一年中清新却不失朝气，热烈又布满色彩的珍贵阶段。这些美好恰似中捷石化事业建设过程中的蓬勃向前，更如在全面建成小康社会目标即将达成前全国人民齐心奋进、拼搏最后一公里的活力无限、智力无限、创造力无限！而在不断前进的征途中，我们也要适时进行思考，对走过的路做以总结，对走着的路做好计划，对未走的路选对方向。近期对于集团党建工作，我做了一些具体问题的思考，并在其中凝练了一些观点，愿与各位同志，伙伴们共同分享交流。

4月24日，集团党委召开了三届一次党委会会议，会议顺利完成集团党委领导班子的换届选举工作，进一步健全完善了覆盖全集团的党的组织机构，设立了一个总支，九个支部，标志着中捷石化的党建工作领导基础更坚实，方向选择更坚定，范围内容更广泛。集团上届党委书记王振华董事长在会议上做了重要讲话，他要求全体党员干部职工开展党建工作要紧密结合集团“认真、真实、实在”的企业精神，结合各单位的实际情况，形成“党、工、团、妇”工作有效结合，真正发挥党员干部职工的模范带头作用。对标政府机关单位，要进一步加强全员的学习能力，扩大学习范围，以党的思想理论学习武装企业发展基础，实现企业健康有力发展。作为本届党委书记，聆听着董事长的要求和指导，让我备感责任与压力。如何让党建工作真正助力企业发展？如何带领集团各级党组织积极有效地开展党建工作？如何让集团167名党员确实发挥出模范带头作用？一类类的问题，一个个的步骤，在反复思考、细细揣摩之后，提出三条举措。

——确立新观念，寻找企业生产经营与党建工作的结合点

意识决定行为，行为决定结果。我们搞经营的目的就是为了在安全生产的基础上创造最大的经济效益，这是办企业的核心宗旨，是每一个企业人的责任，这一点毋庸置疑，但大多数企业却往往会忽视“脑袋建设”。实事求是地讲，集团各级党组织内的部分领导干部及非专事人员的确有着来自双岗双责难分主次的“包袱”与“困扰”， 这是因为我们还没有真正认清党建工作的重要作用，没有找到党建工作和生产经营的契合点。面对新时期党建工作的要求和企业发展的需求，我们必须扭转这种不正确的思维意识，重新确立新的党建观念。

第一，要正确地认识党建。“党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，是马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。”由此可见，党建是中国共产党在科学理论下的正确实践。总书记讲，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”我们应该懂得，中捷石化的经济发展是中国经济发展的组成部分，中捷石化梦也是中国梦的组成部分。坚持党的领导不是高喊口号，大舞旗帜的形式主义，而是应该在党的思想下积极吸取先进养分，强身健脑的实际举措。集团各级党的领导与经营管理者要以党建为引领，扭转旧思想，确立新观念，坚定自己既有搞好企业的能力，又有做好党建的决心，以企业活动丰富党建内容，用先进思想指导生产经营，实现党建与经营的深度融合。

第二，筑牢群众基础，夯实梦想根基。中国共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”，中捷石化的社会价值是“贡在当代、利在千秋”。可见群众对于党和企业的意义不谋而合。松下幸之助说“企业最大的资产是人。”就搞企业而言，你说你有钱、有资源都是前提，只有有了人，有了一群愿意和你在一起共同拼搏、持续发展的员工才是最为关键的因素。所以，我们要想做好企业党建工作就必须筑牢群众基础，要让企业员工积极参与党建活动，做到主动投入而不是被动参与，实现用党建强企而不是让其成为拖累企业发展的“负担”。为此，我们要以发展党员为方式引导员工在思想上进步；以开展党建活动为措施鼓励员工在行为上进步。中捷石化的事业发展依靠的是全体员工的同心同德，只有在党的先进思想下形成统一合力，才能保证我们的梦想不脱节，发展蓄久劲！

第三，坚定前进方向，坚持不断向前。当我们明白党建工作的重要意义后，就要坚定今后的前进方向，坚持不懈地把这项工作向前推进。就像在企业建设过程中，如果我们决定新建一个项目就要持之以恒地做下去，即使有时阶段性的反馈可能不尽人意，但这只是前进道路中的小障碍，克服它、义无反顾地走下去才是我们的必须。党建和做项目一样需要统一的态度，态度就是动力，动力会产生源源不断的创造力，进而做出切实有效的实际行动。前路虽未知，但我们必须向前走，因为只有向前才能赢得新机，也唯有不断向前才能让我们的生命和生活充满意义。对此，各级党组织要坚持积极学习党的制度文件、认真研读党和国家的方针政策、深入领会习总书记的讲话精神，乐于开展头脑风暴、善于完善企业文化建设，勇于探索适合企业发展的战略方向，敢于实践帮助企业进步的改革创新，持续学习各类新思想，不断应用各种新方法。

——明确新地位，健全党的各项组织制度，开展企业特色党建活动

俗话说，“蛇无头而不行，鸟无翅而不飞。”有了意识只是基础，既然想要做好党建工作，就要给做党建的人搭好舞台，让各级党组织和专事人员定准自己的位置，明确权利和职责，进而健全组织制度，开展特色活动，使党建工作在企业发展中起到重要作用！

第一，规定制度必须健全，规定机构必须完善。党建恰似企建，每一项工作的开展必须有着健全的制度作保障，这一点容不得半点马虎。想一想我们的生产经营和安全环保，哪一项都需要非红即底的标线要求，我们要想让党的路线方针政策在企业内贯彻落实，帮助企业成长发展，就必须以制度说话，依制度行动。对此，我们需要做的就是按照集团党委要求和党建工作需要，对标政府机关单位，全方面、快速度地做好各级党组织内的制度建设与宣贯落实工作。另外，在健全制度的同时，还要完善各级组织建设。企业党组织也是企业管理的重要组成，党的路线方针政策要在企业中落实到位，靠的就是企业党组织的调动、保证和监督，让企业及时了解新思想，享受好政策，预防大问题，助力经营，搞好建设，推动发展。从这一方面来看，企业党组织就是我们的政治核心，这个核心的组织必须健全。目前，集团党委已向各支部下发多个工作通知，也成立了党建办。下一步，各支部要积极按照集团党委工作部署，健全组织，完善制度，形成党建工作专人专责、专事专办的新气象。

第二，规定活动必须开展，规定资料必须存档。近期，通过与部分党支部及党建工作者的交流，我发现一部分同志对企业党建工作的具体开展存在着畏难情绪和错误理解。他们或是感到党建活动“急事急办”，或是感觉党建工作“虚多实少”，或是对各项资料的补齐和上交感到费时费力。在我看来，这些问题和困难还是来自我们的认识缺失与准备不足且缺乏系统管理。一方面，我们在前一阶段对于党建工作的系统管理不够，开展的各类活动不少，但没有和党建活动融合起来。对此，我们需要调整思路，重新开始，让党建引领企业管理活动，使党建与企管充分融合。另一方面，今后各级党组织开展党建活动要严格按照“三会一课”、“党员主题日”、“组织生活会”等制度要求，定计划、做方案，无理由、不推脱，按时保质保量进行。各单位、各支部开展各项党建活动时，各类签到表、会议记录、影像资料、宣传报道等要及时整理、定期存档，我想只要能做好这些，不管任何的检查和指导都会成为我们优化的建议，而不是大家心中应付的“包袱”。

第三，特色党建坚持企业内生，由里至外引进来搞。所谓特色党建，并不是一定要与其他党组织的工作完全区别，也不是为了特立独行而一意为之。中捷石化的特色党建简单来说就是要与我们的实际经营活动相结合，重在改进和创新，紧紧围绕企业经营建设发展，根据改革的难点、生产经营的重点、职工关心的热点，在规范化、程序化、标准化操作的基础上，因时制宜、因事制宜，因人而异、因情而异，抓住重点，有的放矢。例如十九大结束后，集团党委组织开展的“学习贯彻十九大精神，我们怎么做”主题征文活动，就针对党的最新精神，结合生产经营，在企业内部掀起个人思考与思想碰撞之风；再例如去年组织开展的“信仰有力量·国旗在我心中”、“ ‘共识与执行研习营’家庭座谈会”等爱国教育与沟通交流活动，即培养了广大干部职工的爱国情怀，又能帮助企业凝聚爱企爱家的和谐力量，诸如此类的主题活动一定要在方案策划时立意鲜明，在活动结束后效果彰显。另外，我们的特色党建还要借助外部专业团队的力量，向优秀组织学习，同企业文化融合，根据集团及各单位的实际情况，因企制宜，烘托宣传氛围以外胜，广纳先进经验以内秀，让特色服务大众，使精彩绽于各处。

第四，特色党建加强外延，从小到大走出去做。特色党建说起来容易，但真正做出效果确有一定难度，要想把它真正融入企业的创新发展还需要我们走出去借鉴，在企业共建、合作共赢等方面找机会、做实事。现阶段来看，已有不少企业在党建+的模式下取得了不错的效果，由此看来，各支部都能利用在与政府部门党组织、企业党组织主动建立合作关系的基础上，寻找本单位经营与创新的资源。一份共建协议的签订，不只是你有活动我参加，我有困难你帮忙的仅此而已，更能通过长期稳定的相互信任实现资源共享、技术引进、机会优先等真正助力企业发展的实际行为。这样的特色党建，需要各支部党领导与各单位管理层的深入研究，积极发挥主观能动性，少坐办公室的软座椅，多跑众伙伴的远路途，真心对人，实意为事，让企业通过特色党建充满活力，充满希望。

——塑立新标准，以党员带头弘扬先进性，用党员素质打造工匠精品

俗话说，“火车跑得快，全凭车头带。” 当企业党建有了新观念、新地位后，就需要集团全体党员以新标准真正发挥模范带头作用。正如美国通用电气公司杰克·韦尔奇所说，“即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能‘光开花，不结果’。”这就要求各支部在开展企业党建工作的过程中牢牢抓住“书记重宏观、委员重细节、党员重落实”的原则，以集团党员为带动主体，发挥党建效应，引领一线员工。

第一，亮明身份，履行党员义务。党员是先进代表的体现，是企业中堂堂正正的模范表率。总书记曾指出：“无论在哪个方面、哪个部门、哪个地方工作的党员干部，首先要明白自己的第一身份是共产党员。”因此，中捷石化的党员要从现在做起，以佩戴党徽为方式，亮明身份，自觉接受群众与员工的监督。以党员的先进性融入企业生产经营之中，形成在正常工作、党建活动、会议活动等各项活动期间党徽与工牌同时佩戴，员工与党员双重身份的有效结合，以身份的明确在任何时候、任何地点都能做到严格要求自己，履行党员义务，践行党的宗旨。

第二，做出承诺，践行党员职责。人的一生会做出很多承诺，这是我们对他人、企业和社会的责任与担当。作为一名共产党员，本身已是先进代表的体现，就更应该责无旁贷做出具有责任和担当的承诺。在集团下一步特色党建活动内容里，将由党建办起草集团全体党员的《党员责任承诺书》，让党员在承诺下更好地履职尽责、重职揽责，结合本职岗位，加强自身建设、改进工作作风，提高服务意识、实现工作目标。同时，加大力度强化党员的群众观念，使党员与身边同事、普通群众保持密切联系，为群众解决困难，为百姓奉献爱心。各级党组织要把党员所做的承诺书在区域内鲜明位置公布，让党员在承诺书下实现更好的工作，取得更大的效果。

第三，当好先锋，担当建设重任。先锋是我们的旗帜，更是一种敢为人先的勇敢象征。总书记曾寄语广大党员，“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用”。身为一名党员，不仅要铭记自己的身份，做出庄严的承诺，还要在日常工作中积极发扬和学习劳模精神，要在工艺操作、项目建设、创新发展、文化建设等各项工作中全方位保持自身的先进性，做到时时刻刻有激情、方方面面在状态，不怕困难麻烦，勇于攻克问题。对此，集团会进一步研究评先评优条件，将党员身份纳入评先标准，让日常工作中认干的员工能受益，让党建工作中多干的党员得荣誉。

第四，树立形象，带动共同成长。党员的形象是先进的思想、正向的言语，担当的行为，先锋的表率，是企业中重点培养、大力塑造、广为学习的精品。下一步，集团党委将进一步研究体现党员模范带头作用的具体方法，以党员带群众的做法，推动形成“党员‘包干’员工，在日常工作中思想上灌输、行为上引领，结果上共荣辱”的有效结合。对此，还要对党员制定更加严格的考核细则。同时，要求集团党员努力做好个人品德建设，在社会活动、企风建设及家庭生活中，以社会主义核心价值观为引领，践行企业精神，落实企业核心价值观，推动企业文化在“遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律”党员形象树立的基础上，带动汇聚全体干部职工的强大力量，做对事、做好事、多做事。

话虽多，言未必尽意。事纵难，做方能进步。集团党建工作是今后一个时期内我们要坚持不懈、奋力争先的重点工作，全体党员要拿出时不我待，非我莫属的担当意识，步步扎实，行稳致远地以力取经、用心求成。全体干部员工更要以党员干部为榜样，再接再厉，善作善成，为我们的石化梦镀上一层红色的鲜亮，让我们的中捷石化充满先进者的智慧和建设者的力量！

（集团党委书记：于国臣）