从入职培训看企业文化——浅谈核心价值观

董事长心语：大变之下，我们共筑“石化梦”的信念不能变，“忠实、敬业、规范、激情、创新、效率、感恩”的信仰不能失，“认真、真实、实在”的企业精神不能丢，所有伙伴一定要比任何时候都上下同心，心心相印。

伴随着2018年第一批新员工的入职，又是一股新鲜血液注入到中捷石化事业发展的团队之中。利用近两整天时间，在朱振江书记的带领下，我同杜小磊伙伴一同开展了新员工关于企业文化的入职培训工作。

自2016年10月份调职集团公司以来，我有幸为新老员工做过一些宣贯和培训工作，结束以后，在反思中发现培训工作并不同于演讲，自己的水平和相关技能还差的很多，依照着课件和文案或许可以讲一些浅显的道理，但真正的核心价值观究竟应该如何去理解，在筹备这次培训时，我也做了一些学习和思考，结合着这几天的实际培训工作，在这里浅谈一下核心价值观，与大家分享交流。

什么是价值观？

在交流沟通中，得知大部分新员工都是90后，他们刚刚脱下校服，进入社会，面临一个崭新的环境和未知的前程难免有些迷茫和彷徨，这一点我深有感触。我也是一个90后，也是在大学刚毕业时就加入的新启元公司，时年不满22周岁的我也曾和他们一样没有清晰的目标和坚定的价值观。在我们这一辈人中，大都听说过一句话叫作“三观尽毁”，回想在中学时学过的马克思主义三观。这里进行一些结合、思考。

世界观

马克思主义世界观是人们对生活于其中的整个世界以及人和外在世界之间的关系的根本观点、根本看法。它是在社会实践的基础上产生和逐渐形成的。人们在实践活动中，首先形成的是对于现实世界各种具体事物的看法和观点。久而久之，人们逐渐形成了关于世界的本质、人和客观世界的关系等总的看法和根本观点，这就是世界观。

不可否认，因生存环境和成长环境不同，每个人的世界观不尽相同。同样的因使命愿景和发展过程不同，不同的企业世界观也纷呈各异。

那么，作为一个新启元人，一个中捷石化人，一个新时代历史的建设者和创造者的我们又应该树立怎样的世界观呢？我认为从两句话中可以加以体会。

中捷石化唯一不变的就是变

董事长说过“大执之下必有大变。”当下我们所处的时代是一个完完全全的“新”时代，可谓是日新月异，新思想新事物来之快、变之速令我们无时无刻不感受着翻天覆地的改变。应变、思变、求变、善变，以变应变也成为我们在生存和发展过程中必须具备的本领。前几天看了2015年的一期《开讲了》，主讲人李彦宏——百度的创始人就为观众讲了一个他年轻时求学的故事。那时候为了更好的学习计算机，他远赴美国求学，在应聘教授助理时，他被问到这样一个问题：CAN YOU HAVE COMPUTER IN CHINA？这句话是什么意思呢？这句话不是问他“你在中国有没有电脑？”而是问他“你们中国有没有电脑？”在随后我们经历的这些年里，电子产品的更新换代变化如何之快，就连我们手里的手机已经发展成什么样子？再看看现在的搜索引擎和信息来源，我们已经像换了一个新时代的“旧人”。两会期间，记者们更是各自抢先提问李彦宏关于无人驾驶的最新情况，这些虽来自不同行业但揭示着的同样道理使我们明白，我们的世界观里，必须有着一个“变”字。

学习是石化园永不竣工的工程

我曾经在两次培训中都用到过这样一个案例：在中捷少年宫，同时存在着健身和读书两项服务，而享受这两项服务却需要付出不一样的成本。我在最早时办了一张借书卡，当时只需100元押金并按时借还图书就不会产生任何费用，而想要健身至少要花费千元左右。两者对于我们意义同样重要，正所谓“体智”共同发展，但二者在受众人数和成本付出中却不可同语。4月23日，世界读书日（全称为世界图书与版权日，又称“世界图书日”）如期而至，想想我们自己今年读了几本书，或是有没有读书和学习的计划？这里不用读书等同于学习的理论来强加说教，也没必要用网上各种“世界人均阅读量排名”来说明，我想讲的是犹太人的故事。我们都知道犹太人聪明，但可能并不知道犹太人把书本视为珍宝，孩子一出生就在《圣经》上滴上蜂蜜，让孩子知道书是“甜的”，稍微大一点，母亲就会告诉他如果家里失火，一定要先抢救书。这也直接导致犹太人是世界上唯一一个没有文盲的民族，即使乞讨，也要读书，即使书价昂贵，也要读书。正因如此，这个民族哺育了马克思、爱因斯坦、弗洛伊德、柴门霍夫和门德尔松等许多杰出人物，出版了名著《圣经》，在历届诺贝尔奖中占有惊人的比例，并在一半是沙漠的狭窄国土上，神速地建起了中东地区最为工业化、经济发展程度最高的国家，创造出世人瞩目的经济奇迹。学习对于一个国家、民族如此，对于企业和我们个体来说同样重要。“读书是世界上门槛最低的高贵举动”，当我们拿起一本书，就会走进智慧的世界，也更将体会到越学方知识少，学习真是永无止境。

人生观

人生观是世界观的重要组成部分，是世界观在人生问题上的具体表现，是对人生目的、意义的根本看法和态度。它指导着人们的生活方向，影响着人们的道德品质和道德行为，决定着人们一生的价值目标和生活道路。这其中就包括我们应当使自己成为一个什么样的人？那么，中捷石化人应该成为一个什么样的人呢？毫无疑问，就是“认真、真实、实在”的人。这既是我们的企业精神，同样也是对我们每一位员工的统一要求。进入中捷石化，无论在哪个公司，什么岗位，人前背后，应该做到基本的三件事就是做真实人，说实在话，认真做事。这一点，不需过多解释。

价值观

马克思主义价值观是以无产阶级和人民大众为主体、以在全世界实现社会主义和共产主义为理想目标、以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导、以全心全意为人民服务为价值取向、以集体主义为核心的新价值观。它具有高度的科学性、彻底的革命性、强烈的人民性、广泛的包容性四个特点。延伸至今就是我们富国强民的“中国梦”。而我们的核心价值观我认为就是实现百年中捷石化梦，它“贡在当代，利在千秋”，既有宏观科学规划，又需要我们进行一次次的改革突破；既惠及千余个家庭，又承担着强烈的社会责任。这是我们的初心和使命，也是“中国梦”的具体延伸，因此它也细化出我们石化人的价值体系——忠实、敬业、规范、激情、创新、效率、感恩。这样的企业文化就像是李云龙式的狼性文化、团队文化，就像是中国体育中的女排精神，它是数十年积累沉淀而成以董事长为代表的中捷石化建设者的集体文化、更是一种榜样文化。

以上“三观”，薄思浅考，请大家多多批评斧正。另有对联一副，延伸总结。

上联：分黑白，明是非，不忘初心。下联：立人德，忠实行，牢记使命。横批：天天向上。

分黑白是要我们明白好坏，进入公司以后要知道什么是危险，什么是安全；什么是正确的，什么是错误的；什么是要坚持的，什么是要杜绝的；明是非就是要知道什么事能做，什么事不能做，应该学什么，不该学什么；不忘初心就是要坚守自己的原则，坚守你的家庭教育，你的上学所得，坚持你的核心价值观。初心是一个人的精神高度，它是一种家风延续，而家风又是企风和国风的延伸。

立人德就是要以德为先，宁做无才之人，也绝不做无德之人。《论语·雍也》中说：“己欲立而立人，己欲达而达人。”这是孔子的重要思想“推己及人”，也就是“仁”的表现；重实行就是要做到表里如一、言行一致、知行合一；牢记使命就是要牢记你的理想信念，保持个人成长，追求上进心和事业心。

而天天向上则是关于毛主席的一则故事：在百端待举、日理万机中，毛主席仍然念念不忘少年儿童的教育与健康。1950年6月19日，毛主席写信给当时的教育部部长马叙伦：“要各校注意健康第一，学习第二。营养不足，宜酌增经费。”1951年9月底，毛主席接见安徽参加国庆的代表团，代表团成员中有渡江小英雄马三姐。毛主席关切地问她念书情况，还送她一本精美的笔记本，并且在扉页上题词：好好学习，天天向上。这8个字的题词迅速在全国传播开来。健康和学习让我们每个人受用一生，这句话看似简单，却是对我们为人处世，生活工作的一种态度要求，需要坚持做到。

水平有限，只言片语，希望能对各位新工有些许帮助，祝你们入职顺利，更祝愿我们中捷石化在新时代的发展潮流中中流击水，基业长青！

（集团公司：朱鑫林）